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发稿时间:2020-09-20 12:32:56

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  中新网武汉9月18日电 (记者 梁婷)今年秋招早鸟场开启时间由7月1日延续至今,整体招聘需求稳步提升。BOSS直聘18日正式发布《2021应届生秋招早鸟报告》显示,今年秋招,武汉招聘需求全面复苏。

  报告显示,近几年,新一线城市对应届生的吸引力呈现逐年增加的态势。今年秋招早鸟场,36.4%的2021应届生招聘需求来自新一线城市,而一线城市的应届生需求占比降至23.4%。受疫情影响,武汉人才市场活跃度备受关注。今年秋招,武汉招聘需求全面复苏。2021应届生招聘需求回归全国前十,在新一线城市中位列第三。

  数据显示,自7月以来,2021应届生平均招聘薪资为6812元,招聘薪资中位数为5922元,薪资过万的应届生岗位占14.8%。BOSS直聘研究院观察到,高薪岗位来自千人以上规模的企业占比为47.2%,岗位职能主要集中在产品、研发和设计三大块,现阶段的岗位需求结构暂时拉高了应届生平均薪资。BOSS直聘研究院预计,待今年10月秋招全面开启之后,应届生的平均招聘薪资届时会有所回落。

  同时,“技术能力”成为科技企业的核心竞争力。为此,每年秋招早鸟场释放高薪岗位占比最大的是技术类,且呈现持续增长趋势。BOSS直聘研究院通过观察12家一线互联网科技公司的校招职位后发现,算法工程师平均月薪高达31000元,Java工程师招聘数量最多。与此同时,近三成2021届硕士及以上学历的应届生希望在互联网技术领域发展。

  值得一提的是,企业对博士生的招聘需求激增,同比增长71.5%,主要集中在计算App、互联网、集成电路、医疗健康等“硬核”科技行业,科技企业与学术界的博士争夺战愈发激烈。(完)

【编辑:白嘉懿】
来源:南方日报网络版  责编:热播